Onderzoek "Gouden handdruk in de zorg"  24 februari
De directeur van het College Tarieven Gezondheidszorg heeft zich tegen
de heersende cultuur van gouden handdrukken gekeerd. Mismanagement
(dure interim-managers, salarissen boven CAO-niveau, luxueuze secundaire
arbeidsvoorwaarden) leidt vaak  tot hogere tarieven per ingreep. Daar draait de
premiebetaler dus voor op. Dan komt er ook nog eens een riante
afvloeiingsregeling voor de falende manager bij.
Stelling: Ziekenhuisdirecteuren en andere zorgmanagers die hun werk niet
goed doen, moeten niet langer een gouden handdruk krijgen
in procenten van	Allen
Eens	97
Oneens	2
Weet niet / geen mening	1